企业合理化建议

制订适合企业发展的人才战略。针对企业产业发展方向，要在短时期内制订详细可行的人才发展战略，包括人才引进计划、人才培养规划、薪酬激励制度设计等等。 如果有人问你小编是谁，你就说是你追了十条街都追不回来的女人。

费尽心计引进人才。小编们将积极利用股份制企业在体制、机制上的灵活性。

建立健全组织机构。要想开展好员工的合理化建议活动，首先是建立健全组织机构。 愿意放弃才不会苦，适度知足才不会悔；记住感恩才不会怨，懂得珍惜才不会愧。别叹世界太精彩，别羡他人太美好，珍惜上帝赐予的点点滴滴；善待自己，让自己的心中永远有一片阳光照耀的晴空。

宣传发动到位。要充分利用网络、广播、会议等各种形式，深入做好开展合理化建议的宣传工作。 毁了小编的用心，毁了小编的期盼，毁了小编的青春。所有的美好因为你的破坏变得讽刺可笑，

有新意一点的 从员工出发（如淡季员工可要分享去其他部门学习工作等） 不对于企业“合理化建议”的建议(2008-11-10 20:17:12)标签：杂谈 岳总励志名言网； 占用您钟时间，跟您阐述一下作为企业的一员，关于近几年来公司开展的诸多“合理化建议”、“金点子”、“节能增效”等等活动的小编的想法。

企业每月初召开一次集中晨会或者以中心为单位也能够，主要重温企业文化和相关部门领导汇报上月发生的大事和本月事件的计划安排； 有一天你会知道：公交分钟班，地铁分钟班，可小编们的爱也许一辈子就班，小编不想上错车，也不想让你下错站。

各部门每周要定期召开会议，主要讨论日常工作的改善和相关重点工作的安排与落实； 时间反复逼得小编不得不承认，你是小编不该爱的人。

对公司合理化建议及解决方法？

合理化建议表 编号： 建议题目：公司管理出现的问题｜ 建议类别：经营管理 □ 人事管理 □ 技术管理 □ 生产管理 □ ｜质量管理 □ 设备管理 □ 销售管理 □ 财务管理 □｜ 其他 □｜ 建议人：｜部门：｜提建议日期：｜ 事实现状：｜激情，这是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断;但没有风，帆船就不能航行

xx公司 职工合理化建议活动方案 为持续改善企业基础管理，增强创新能力，促进企业经济效益的提高，根据集团公司工会开展职工合理化建议活动，结合重装公司实际，制定了本方案，内容如下。 一、活动目的 开展职工合理化建议活动要以提升公司基础眼泪不是答案，拼搏才是选择。只有回不了的过去，没有到不了的明天。

[标签:标题] 篇一：对公司的合理化建议 对公司的合理化建议 自从到博雅饰品公司上班已有多半年时间了，小编对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室科室】的人员最为了解。

你也许可以把自己心里面最想要的，用表达的语言给写出来，在综合其他人的意见 1加强创新管理,不断开发新产品,新市场,提高技术水平 2加强管理,以人为本 3做好市场推广工作 4加强成本管理,降本增效 1．网络发展与网络优化 网络优化中小编们经常性考小编假装你没有回头的那次离开，其实偷偷在后视镜里看着小编。